摘要数据报告学年2022 - 2023
介绍
根据德克萨斯州教育法典51.252的要求，以下统计数据与德克萨斯州农工大学科珀斯克里斯蒂分校的员工报告事件（性骚扰，性侵犯，约会暴力或跟踪，据称是由在事件发生时在该机构注册的学生或雇员犯下或针对的人）有关。 为了提高透明度，A&M系统选择提供员工报告、学生报告和第三方报告的统计数据。
尽管许多投诉报告给第九条协调员，但由于多种原因，案件通常不会根据系统法规08.01.01进行调查，包括：
- 投诉书描述的事件发生在投诉人成为A&M系统的学生或雇员之前，例如发生在初中或高中或其他机构/机构的事件；
- 投诉是匿名提交的，无法获得调查投诉所需的关键信息；
- 投诉人明确要求不进行调查，或；
- The case is resolved through information resolution1 in lieu of a formal process.
统计报告
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2022 - 2023年员工报告 |
2022 - 2023学生报告 |
2022 - 2023第三方报告 |
2022 - 2023年总 |
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根据第51.252款收到的报告数目 |
62 |
13 | 6 |
81 |
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Number of confidential reports2 under Section 51.252 |
33 |
0 | 0 |
33 |
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因投诉人要求结案而结案的个案数目 |
0 |
0 | 0 |
0 |
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由于缺乏管辖权而结案的案件数量 |
20 |
0 | 0 |
20 |
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由于缺乏信息而结案的案件数量 |
50 |
0 | 0 |
50 |
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由于在调查前达成非正式解决协议而结案的案件数量 |
0 |
0 | 0 |
0 |
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根据第51.252款进行的调查数目 |
10 |
0 | 0 |
10 |
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Disposition3 of any disciplinary processes for reports under Section 51.252: |
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| A.结论，没有发现违反政策 | 6 | 0 | 0 |
6 |
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B. Concluded, with Employee Disciplinary Sanction |
0 |
0 | 0 |
0 |
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C.结论，学生纪律处分 |
3 |
0 | 0 |
3 |
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D.通过非正式决议协议达成 |
1 | 0 | 0 | 1 |
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e .未决 |
0 |
0 | 0 |
0 |
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F。 小计 |
10 |
0 | 0 |
10 |
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根据第51.252条，该机构决定不启动纪律程序的报告数目 |
0 |
0 | 0 |
0 |
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对第三方提出指控并进行处理的报告数目 |
0 |
0 | 0 |
0 |
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2022 - 2023 |
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收到的报告数量，包括根据第51.255(a)条对雇员未报告或向机构提交虚假报告的指控 |
0 |
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根据第51.255(c)条，因未向机构报告或虚假报告而采取的任何纪律处分： |
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A.解雇员工 |
0 |
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B. Institutional intent to termination, in lieu of employee resignation |
0 |
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C.其他纪律处分 |
0 |
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d .未决 |
0 |
1 非正式解决是指在正式听证会之前用于解决投诉的任何程序。 这包括裁决和非裁决的做法。
2 “保密报告数量”是保密雇员或办公室（如咨询中心、学生健康中心、学生受害者维权机构或学生申诉中心）根据第51.252条收到的报告总数的一个子集。 机密报告不适合调查。
3 “处分”系指德克萨斯州高等教育协调委员会（THECB） TEC规则第51.259节中定义的“机构纪律处分程序下的最终结果”[见19德克萨斯州行政法典第3.6(3)（2019）节]； 因此，待决的纪律处分程序将不会列出，直到最终结果呈现。